Notre mission
Qu'est-ce que le temps partagé ?
Certaines entreprises, principalement les PME, ont grand besoin de compétences, notamment de professionnels expérimentés. Ces besoins peuvent être temporaires ou récurrents mais ne nécessitent pas forcément des embauches à temps plein. Le travail à temps partagé est une des réponses possibles à ce besoin.
Les avantages du travail à temps partagé
Le travail à temps partagé permet de recruter des collaborateurs qui vont mettre leurs compétences à disposition de plusieurs employeurs.
Grâce au temps partagé, ces entreprises peuvent s’offrir ces compétences à la carte, renforçant ainsi leur structure et accélérant leur développement.
Pour le salarié, l’avantage de partager son expérience et son savoir-être auprès de plusieurs types d’entreprise lui permet de retrouver un emploi plus facilement, de capitaliser plus vite de l’expérience, …
Les modalités d'exercice du travail à temps partagé
Le travail à temps partagé est une forme de pluriactivité qui recouvre plusieurs types de situation et donc des cadres juridiques différents.
Le principe est que le salarié travaille à temps partiel pour plusieurs employeurs soit en étant embauché directement par les différents employeurs (cumul de CDI à temps partiel ou de CDD) soit en étant embauché par une structure tiers qui le mettra à disposition (groupement d’employeurs – entreprises de travail à temps partagé).
Notre mission : Une démarche « Gagnant-Gagnant »
- Un atout pour le professionnel : un choix personnel dans sa façon de travailler
- Une opportunité pour les entreprises : un choix réfléchi dans son recrutement
- Une sécurisation pour le salarié (plusieurs emplois durables) et une stabilité pour l’entreprise
- Une vraie alternative pour retrouver de l’activité ou sécuriser son parcours
- Permet au salarié de retrouver de l’activité à temps complet en cumulant plusieurs « emplois partagés »
- Le recours à des « Compétences en Temps Partagé » permet à l’entreprise de satisfaire ses besoins sans prendre de risques excessifs
- Donner aux professionnels des outils pour découvrir le TTP et les besoins réels des entreprises
Découvrez tous les avantages …
CTP Auvergne, nos objectifs, notre mission
L’association a pour objet de favoriser la réinsertion sociale des cadres autonomes en recherche d’emploi des départements du Puy-de-Dôme, de l’Allier et du Cantal, en leur redonnant une autonomie professionnelle grâce au travail en temps partagé.
Par cadre, on entend : tout cadre et assimilé, ingénieur, professionnel expérimenté ou jeune diplômé disposant déjà d’une première expérience.
L’association accompagne également les personnes expérimentées en recherche de solutions face à l’emploi.
Professionnels
- Plus d’opportunités
- Plus de diversité
- Gagnez en flexibilité
- Faites vous plaisir
ORGANISMES
- Ajustez vos ressources
- Maîtrisez vos coûts
- Gagnez en flexibilité
- Sécurisez la mission